総合病院の耳鼻科看護師は本当に楽？仕事内容や給料事情を経験者が解説

私は耳鼻科で働いた経験もある、勤務歴18年の看護師です。

耳鼻科の看護師へ転職を考えている人は、具体的にどんな業務をするのか気になりますよね。

何となく「他の診療科よりも楽そう」と思っている人も多いのではないでしょうか。

そこで、この記事では耳鼻科のクリニック及び病棟での実体験から、仕事内容は本当に楽なのか、また給料についてお伝えします。

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総合病院の耳鼻科看護師の仕事内容は楽？

耳鼻科の仕事内容は「楽なんじゃないの？」という疑問を持っている人も多いのではないでしょうか？

実際の仕事内容はどうなのか、具体的に解説していきます。

耳鼻科の看護師が行う業務内容とは？

耳鼻科の看護師が行う業務内容とは、主に以下の通りです。


耳鼻科の看護師にとって特に大切な仕事は、患者さんに自宅に帰ってからの過ごし方を伝えることです。治療後は安静を必要とする場合は、しっかりと自宅での過ごし方を説明し理解できたかを確認します。

耳鼻科の看護師の一日は楽？

耳鼻科の看護師の一日は「楽だ」と思われがちですが、実際はかなり多くの業務があります。


この間に、午前、午後、夕方とおトイレに行けない方の介助やオムツ交換などをおこないます。

鼻出血などがひどい人は、臥床安静が必要なため、尿器やポータブルトイレを片づける業務も含みます。

クリニックの耳鼻科とはどこが違う？

クリニックと総合病院などの入院施設がある場所では勤務体制に違いがあります。実際の診察スケジュールを見てみましょう。


昼食と休憩の時間が長く、拘束時間が長いため、ほとんどがシフトでの勤務です。

ほとんどの患者さんが自分で動けるため、病状に問題がある場合や精査が必要な場合は、紹介状を書いて自分で他院へ受診してもらいます。

医師の治療も、クリニックでできる範囲になるため、吸引や薬の塗布、異物の排除などがほとんどです。

看護師は聴力検査や耳鼻科内視鏡、レーザー治療器の準備や介助が必要なため、知識が必要となりますし、受付や会計も看護師が行います。

耳鼻科の仕事は本当に楽？総合病院とクリニックはどちらが楽か？

総合病院とクリニックなら、仕事内容はクリニックのほうがシンプルで覚えるのが楽でしょう。

総合病院の場合、耳鼻科だけでなく他の診療科の患者さんも同時に受け持つため、点滴や内服薬などの投薬を間違えないよう注意が必要です。

その点、クリニックでは耳鼻科のみに集中できるため、疾病や点滴、投薬の種類などの知識も耳鼻科に絞って学んでおけば大丈夫でしょう。

耳鼻科で使用する機器の使い方を覚えるのは難しい？

耳鼻科で使用する機器の専門知識は、それほど難しいものではありません。


ネブライザーは、クリニックや病院によって仕様が違い、ボタンを押すだけで可能なものもあれば組み立てが必要なものの場合は最初は組み立てに手間どることがあるかもしれません。

機器の使い方よりも、医師が安全に機器が使えるように患者さんの頭を固定し、医師が患者さんから目を離さなくても必要な物品を受け取れるように渡すことがもっとも重要です。

総合病院の耳鼻科の看護師の年収は高い？勤務条件は良いか

それでは、気になる耳鼻科看護師の給料事情について、解説していきます。

クリニックよりも総合病院の耳鼻科看護師の方が年収は高くなる

クリニックと総合病院での看護師の年収は、総合病院の方が高くなります。


クリニック勤務は、夜勤がないためその分、年収が少なくなります。

夜間外来時や病棟勤務の場合、痛みに耐えかねて患者さんが暴れることもあり、危険手当が給料に含まれるのです。

疾患によっては二次感染の可能性もあるため、危険手当は看護師を守るために支給されています。

総合病院の耳鼻科看護師の勤務時間・残業は辛い？

総合病院の耳鼻科看護師が残業になるのは主に以下のケースです。


夜勤者は通常2～3人でおこなっているため、日勤と夜勤の間の入院は日勤者がアナムネを取り、ムンテラに同行するようになります。

急変時も、なるべく夜勤者に負担がかからないように日勤者でできる範囲おこなうのが通常です。耳鼻科の患者さんの急変は多くありませんが、急変すると重症になる場合があるので、緊急時の対応が必要となります。

クリニックでの勤務の場合、受付時間が決まっていますが、処置に時間がかかる時や、患者さんへの話が長引く時には残業となります。

休みの次の日と休みの前の日が、残業が多い傾向です。

総合病院の耳鼻科看護師に夜勤はある？

総合病院では、外来勤務も病棟勤務も夜勤があり、内容は以下のとおりです。


夜勤手当は、病院によって違いますが、2万円前後が基本となります。

夜勤の場合、看護師が少ないため多くの患者さんをみなくてはいけないので、落ち着いている時や良いですが、急変時や入院があると大変です。

夜勤勤務に慣れている人は、日勤よりも業務が少なく手当も出るため望んで行う人もいます。

総合病院よりもクリニックの方が勤続年数は長い？

総合病院は異動が定期的にあるため、耳鼻科だけに長年勤務している人は少なく、平均年齢は35歳程度です。

総合病院はこの「異動」のタイミングで辞める人も多いため、平均の勤続年数はあまり長くなりません。

そのため、総合病院よりもクリニックで働く看護師の勤続年数の方がずっと長くなり、クリニックには15年以上勤務している人も多いのです。

総合病院の耳鼻科で看護師として働くメリット・デメリット

それでは、総合病院の耳鼻科で看護師として働くメリットとデメリットを見ていきましょう。

総合病院の耳鼻科で看護師として働くデメリット

耳鼻科は特殊な診療科のため、新人の時から耳鼻科のクリニックや外来、入院患者の看護のみの人は、他の科へ移動するのが難しくなります。

異動の指示が出ても他の診療科へ移る勇気がなく、移動しても慣れるまで時間がかかり、辞めてしまうことが多いのも特徴です。

一方で、以下のようなメリットもあります。

総合病院の耳鼻科で看護師として働くメリット

鼻や耳、咽などの処置は苦痛を伴うため、医師が素早く処置を行うため、看護師も機敏な動作が自然と身につきます。

それに伴って、緊急時の対応もいつの間にか身につくほか、専門知識も身につき、やりがいを感じられる職場です。

総合病院の耳鼻科看護師に向いている人・向いていない人

総合病院の耳鼻科看護師に向いていない人

以上のような人は耳鼻科の看護師にはあまり向いていないでしょう。

総合病院の耳鼻科看護師に向いている人

総合病院の耳鼻科看護師の業務は、日々忙しい業務なので、体力がある人、忙しい現場でやりがいを感じながら看護師として活躍したい人にはぴったりの診療科です。

自分に合った耳鼻科看護師求人を探すには？私が試した4つの方法

看護師としてスキルアップしたい人や多くの知識を習得したい人には楽しい職場となります。

総合病院の耳鼻科看護師になるにはまず転職サイトに登録を

総合病院の耳鼻科看護師は子供や高齢者の扱いになれており、処置をテキパキとできる人に向いているでしょう。

耳鼻科看護師に向いている人でも、職場となる病院が自分に合わなければ、すぐに退職することになってしまいます。

そのため、耳鼻科看護師に転職する場合は、まず看護師転職サイトに登録し、たくさんの耳鼻科の求人情報に触れるようにしてくださいね。

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