総合病院の脳神経外科看護師の仕事内容はきつい？4年経験者が給料事情まで告白

私は総合病院の脳外科病棟で4年間働いた経験のある、勤務歴12年の看護師です。

脳神経外科は看護師としてやりがいにあふれている診療科ですが、ただ「キツそう」だと感じる人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、脳外科病棟に日勤・夜勤の仕事内容から急変時の対応まで、私が体験した脳外科病棟看護師の裏側をそのままお伝えします。

脳神経外科志望の看護師におすすめの看護師専門転職サイトランキングはこちら

総合病院の脳神経外科看護師の仕事内容は大変？

脳神経外科の仕事内容はハードなイメージが強く「キツそう」と思う人も多いかと思います。実際はどうなのか、具体的に解説していきましょう。

脳神経外科の看護師が行う業務内容とは？

脳神経外科の看護師が行う医療行為は、主に以下のようなものです。

脳神経外科と脳神経内科との違いは？

脳神経内科は手術がないため、手術後の全身管理が無い点が大きく違います。


また、脳梗塞後に言語障害や麻痺が残ってしまった場合は、社会復帰が出来るように入院中からリハビリで訓練を行ったり、必要な社会資源を患者さんや家族に提案していく必要があるのです。

総合病院の脳神経外科の看護師の一日の流れで何が大変？

それでは、脳神経外科の看護師のとある日の一日を詳しく見てみましょう。

クリニックの脳神経外科看護師とはどこが違うか

クリニックの脳神経外科と総合病院の脳神経外科の違いは以下の点です


クリニックでは手術は行わないため、緊急で手術が必要とする患者さんに対しては、紹介状を用意して脳神経外科がある総合病院、若しくは大学病院への受診を勧めることになります。

私が知っている脳神経外科のクリニックでは、地域の活動として急変時の講習会などを開いていました。勤務以外にも、地域のイベントに参加が必要な場合もあるようです。

総合病院の脳神経外科看護師の年収は高い？勤務条件は良いか

総合病院の脳神経外科看護師の給与水準、年収は？

私が総合病院の脳神経外科勤務だった頃、二交代の夜勤を月に5～7回行い、手取りで月に32万円は稼いでいました。

私が働いていた当時は、夜勤をできる看護師が少なく、二交代で月に5～7回夜勤をこなしていました。

そのため、お給料は他の病棟で働いていた時よりも一番多く頂いていたと思います。経験年数が上がり、夜勤もこなしていれば、総合病院に勤務していればお給料もアップします。

クリニック勤務だと夜勤がない分、お給料は低くなります。

総合病院の脳神経外科看護師の年齢層は？

私が勤務していた頃は、以下のような状態でした。


私が退職し、当時一緒に勤務していた看護師に現在の脳外科病棟の状況を尋ねると、ベテランの看護師が少ないため、教えてくれる看護師が少なく、いつか大きなインシデントが出そうで怖いという話を聞きました。

その年の人員配置やスタッフの状況によっても看護師の年齢層は変わるようですね。

総合病院の脳神経外科看護師の勤務時間は？残業はある？

脳外科病棟の残業は緊急の場合など、やむを得ないときには発生します。

なぜなら、脳神経外科の予定手術は最長で5、6時間かかる事があり、医師も朝のうちにオーダーを出してくれることがほとんどだからです。

やはり緊急の入院が入ると残業になりますが、病棟のスタッフが助け合い、受け入れを行うことで迅速に対応が出来ていたと思います。

総合病院脳神経外科の夜勤はきつい？

脳神経外科の夜勤は体力的にも精神的にも辛いことが多くありました。

なぜなら、脳血管障害の後遺症で、人格が変わったり、徘徊をしたり、不穏状態になる患者さんがいたからです。

また術後に脳に大事なドレーンを装着している患者さんが、自己抜去などのリスクがある状態だと、身体拘束をすることもあります。

少人数の看護師で、睡魔と闘いながら、集中力が途切れないようにそのような患者さんの対応をすることはとても大変でした。

総合病院の脳神経外科看護師の役割とは

脳神経外科の看護師にはどのような役割があり、それを果たすためにはどのようなスキルが必要なのかを解説します。

脳神経外科の看護師の主な役割

このような役割を果たすために必要なスキルは、以下の3つです。

・神経症状の悪化や血圧の変動に気づける「洞察力」
・変化があれば即座に医師に報告できる「行動力」
・患者さんの希望に寄り添える「コミュケーション力」

入院中は「洞察力」「行動力」が必須ですが、退院に向けて準備してくときには「コミュニケーション力」もとても重要になります。

障害を持ちながら退院する患者さんも多い為、退院後の生活もイメージし、その患者さんと家族がどのように暮らしていきたいかという希望に寄り添い、退院後の必要な社会資源やサポート体制を整えることも重要です。

これらは、看護師のみならず、医師やソーシャルワーカー、リハビリのスタッフと情報を共有して、退院に向けて調整していく事になるため、必要な情報を話し合うことは大切な仕事となります。

総合病院の脳神経外科看護師として働くメリット・デメリット

総合病院の脳神経外科看護師として働くメリットとデメリットを紹介します。

総合病院の脳神経外科看護師として働くデメリット

脳神経外科の看護師は勉強量が多いことと、急患対応の多さによる業務のハードさがデメリットです。

これらのデメリットを克服するコツは以下の通りです。

教科書や参考書だけではイメージが付きにくく、なかなか覚えることができません。

初めての処置には一人で付かないと思うので、一度見学して、その日に経験した処置や対応を振り返ったほうが、イメージしやすく頭に入ります。

いつもと違う状況に遭遇した場合、医師に報告する前に、他の看護師に報告して相談する事が重要です。

特に夜勤帯は、看護師の人数が減る事と、夜間不穏状態になる患者さんや、ドレーンの自己抜去が考えられる患者さんの対応は、かなり神経を使います。

夜勤で人員に見合った看護が難しい場合は師長に相談し、ヘルパーを導入してもらうなど、対応を考えましょう。

総合病院の脳神経外科看護師として働くメリット

脳神経外科の場合、患者さんの急変が直接命に結びつく状況が多々あり、その経験が以下のようなことに役立ちます。

・的確に役割分担して指示を出せるようになる
・救急外来に志願する場合は重要なスキルになる
・専門的な検査や処置の対応ができる

脳神経外科の仕事はハードで忙しいかもしれませんが、今後も看護師として生きていく上で、大きなスキルアップとなることは間違いないでしょう。

総合病院の脳神経外科看護師に向いている人・向いていない人

それでは、私が脳神経外科に勤務していた経験から、脳神経外科の看護師に向いている人と向いていない人の特徴を紹介します。

脳神経外科の看護師に向いていない人

一方、以下のような特徴を持っている人は、脳神経外科の看護師に向いていると思います。

脳神経外科の看護師に向いている人

脳神経外科の看護師に向いている人は、患者さんの身体状態の変化に気が付くことができ、それを自身でアセスメントし、他のスタッフに相談して対応ができる人です。

また、勉強量が多いのですが、それに負けない向上心を持った看護師が向いていると思います。

脳神経外科の求人を探すには？私が試した4つの方法

脳神経外科の看護師に転職したかった私は、脳神経外科の求人を以下の4つの方法で探しました。


看護師専門の転職サイトはあまり登録したくなかったのですが、一番良かったのは看護師専門の転職サイトでした。その理由を紹介します。

看護師専門の転職サイトを使って良かった理由

今の職場を経験して「求人票」を信用できなくなっていた私は、求人票だけで応募を決めることができず、なかなか転職活動が進められずにいました。

しかし、キャリアアドバイザーから情報をもらえ、細やかに相談に乗ってもらえたことで、自信を持って転職活動を進めることができたと思います。

転職サイトのキャリアアドバイザーの人は聞きにくいことも匿名でなんでも聞いてくれたので助かりました。例えば、こんな内容も病院にどんどん尋ねてくれます。

・私に予定される基本給や夜勤手当の金額
・昇給の可能性や金額
・残業時間はどのくらいあるのか
・支払われている残業代の金額　
・どの病棟・どの科への配属を考えているか

転職サイトに登録してから、一人で転職活動をしていたときとは比べ物にならないくらい情報量が増え「行きたい」と思える病院にどんどん出会えるようになりました。

また、キャリアが浅く自信が持てなかった私の過去の経験を紐解いて聞いてくれて「こんなことがアピールになるんだ」と目からウロコでした。自分の看護師としての価値を再発見できました。

自分が脳神経外科のナースになるためにどんな想いを伝えれば良いのかがハッキリ見えたことが、一番のメリットだったと思います。

総合病院の脳神経外科看護師の仕事内容は大変だがやりがい十分

総合病院の脳神経外科看護師の仕事は確かに大変かもしれません。

容態の急変や命にかかわる救急の患者の対応で神経を使う仕事であることには間違いないでしょう。

しかし、その分看護師と学べることも多くありますし、やり甲斐も大きいと思います。脳神経外科看護師の経験は、自分自身のスキルアップへ大きく繋がるでしょう。

脳神経外科看護師への転職を目指したい人はまず、看護師専門の転職サイトに登録して、情報を得るところから始めてみてくださいね。

脳神経外科志望の看護師におすすめの看護師専門転職サイトランキングはこちら